Po ocenah je v Afganistanu v petih mesecih vladavine talibanov več kot pol milijona ljudi izgubilo delo, je sporočila agencija Združenih narodov. »Po spremembi oblasti v Afganistanu v avgustu 2021 je kriza, ki je sledila, ohromila gospodarstvo in še naprej močno vpliva na trg dela,« je v svojem zapisu zapisala Mednarodna organizacija dela (ILO).

Še več izgub delovnih mest

ILO v svojem poročilu po poročanju portala Vatican News opozarja, da je pričakovati, da se bo izguba delovnih mest do drugega četrtletja tega leta povečala na skoraj 700.000. Podjetja se sicer trudijo preživeti, a dela je malo. »Če se položaj žensk še poslabša in se izseljevanje okrepi, bi se lahko izgube zaposlitve do drugega četrtletja 2022 povečale na več kot 900.000 delovnih mest.«

Vse slabše razmere za ženske

Višji koordinator ILO za Afganistan Ramin Behzad je ob teh napovedih dejal: »Kriza v Afganistanu je že tako zahtevno situacijo za delavke še poslabšala. Delo v ključnih sektorjih je usahnilo, medtem ko na novo uvedene omejitve sodelovanja žensk na nekaterih gospodarskih področjih prihajajo tudi v domače okolje.« Ob tem je izpostavil, da so razmere v Afganistanu kritične, zato je potrebna takojšnja podpora stabilizaciji in okrevanju. »Čeprav je prednostna naloga izpolnitev takojšnjih humanitarnih potreb, bo trajno in vključujoče okrevanje odvisno od ljudi in skupnosti, ki imajo dostop do dostojne zaposlitve in osnovnih storitev,« je dodal.

Če se položaj žensk še poslabša in se izseljevanje okrepi, bi se lahko izgube zaposlitve do drugega četrtletja 2022 povečale na več kot 900.000 delovnih mest.

Šolo obiskuje le 40 odstotkov otrok

Pomanjkanje dela vpliva tudi na raven otroškega dela v Afganistanu, kjer šolo obiskuje le 40 odstotkov otrok, starih od 5 do 17 let. ILO ugotavlja, da je v otroško delo vključenih več kot 770.000 fantov in približno 300.000 deklet. Razmere so najhujše na podeželju, kjer obstaja še veliko večja verjetnost, da bodo najmlajši prisiljeni v otroško delo.

V Afganistanu obiskuje šolo le 40 odstotkov otrok, starih od 5 do 17 let.

Štiri ključna področja

ILO se je zato zavezala in podpira strategijo Združenih narodov, po kateri bo sodelovala z delodajalci in sindikati pri spodbujanju zaposlovanja in dostojnega dela. Pri tem se bodo osredotočili na štiri ključna področja: službe za nujne primere zaposlovanja, zaposlitveno intenzivne naložbe, spodbujanje podjetij in razvoj spretnosti ob spoštovanju pravic delavcev, enakosti spolov, socialnega dialoga, socialne zaščite, odprave dela otrok ter vključevanje invalidov.