Za dobiček in zadovoljstvo zaposlenih
Za dobiček in zadovoljstvo zaposlenih
Krščanski podjetnik, ki je sledil nasvetom matere Terezije in v praksi udejanjil družbeni nauk Cerkve
Krščanski podjetnik, ki je sledil nasvetom matere Terezije in v praksi udejanjil družbeni nauk Cerkve
Da je mogoče povezati dve stvari, ki se v današnjem sistemu tržnega gospodarstva zdita povsem nezdružljivi – dolgoročna sreča in duhovna rast zaposlenih ter trajnostno konkurenčna dobičkonosnost podjetja –, je dokazal kanadski poslovnež J.-Robert Ouimet (1934–2018).
Po srečanju z materjo Terezijo v Kalkuti, ki mu je na vprašanje, ali naj razda svoje imetje, odvrnila: »Saj nič ni tvojega. Vse ti je le zaupano,« se je odločil v praksi udejanjiti nauk, ki ga je Katoliška cerkev že več kot sto let širila z različnimi okrožnicami. V mednarodni korporaciji za predelavo hrane z več kot 400 zaposlenimi, ki jo je leta 1933 ustanovil njegov oče, je razvil preroški model: poslovno kulturo, v kateri je mogoče hkrati upoštevati pravilo tržne ekonomije služenja denar...