Vzgojni vidik športa ima v obdobju odraščanja pomembno vlogo. Na prehodu v odraslo dobo in pozneje pa prevladujeta predvsem rekreacijski in zdravstveno-preventivni vidik. Ohranjanje zdravja in vitalnosti ni več le priporočilo, temveč je za delodajalce z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu v 6. členu določeno, da mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. V 32. členu istega zakona je določeno, da mora delodajalec promocijo zdravja na delovnem mestu načrtovati ter zanjo zagotoviti potrebna sredstva. Minister, pristojen za zdravje, mora izdati smernice za določitev in pripravo promocije zdravja na delovnem mestu. Dobro počutje in odsotnost bolezni (bolniškega staleža) zaposlenih sta s finančnega vidika pozitivni za delodajalce in za zaposlene.

V smernicah ministrstva so med individualnimi ukrepi za izboljšanje stanja zaposlenih zapi...