Zakaj ste vstopili v proces pridobivanja certifikata Družini prijazno podjetje in zakaj se vam zdi pomembno, da spoštujete in promovirate družinske vrednote v delovnem okolju?


mag. Marjan Novak,
član uprave Leka, delavski direktor

»Lek je že vrsto let med slovenskimi družbami znan kot družba, ki svojim zaposlenim omogoča višji standard na delovnem mestu kot večina drugih podjetij. Pobude »Družini prijazno podjetje« smo bili zato zelo veseli, saj se ujema z našimi smernicami delovanja kot dobrega delodajalca. Od projekta pričakujemo predvsem to, da bomo ponovno pregledali že dosežen standard za zaposlene in poskušali vnesti v naše delovno okolje nekaj svežih idej ter tako našim sodelavcem še dodatno olajšati ravnovesje med službenim in zasebnim življenjem. Promoviranje družinskih vrednot je za nas pomembno, ker podpira ustvarjanje pozitivne klim...